Personalistika

Oblast, v rámci které jsou zajišťovány komplexní služby z oblasti personalistiky a mezd pro Skupinu ČEZ.

Typické pracovní pozice

HR specialista pro nábor

Spolupodílí se na tvorbě procesů a nástrojů v oblasti náboru, tyto promítá do realizačních plánů náboru; koordinuje, zabezpečuje a realizuje veškeré činnosti pro studenty vybraných SŠ a SOŠ, ať už na jednotlivých školách nebo na pracovištích JE, s cílem vytvoření databáze studentů SŠ a SOŠ – potenciálních zaměstnanců JE, resp. Skupiny ČEZ. Při svých činnostech aktivně spolupracuje s business partnerem na JE a zejména útvarem Rozvoje lidských zdrojů.

HR business partner senior (Divize výroba)

Zabezpečuje služby a podporu managementu svěřené organizační jednotky a managementu s působností v lokalitě sídla organizační jednotky v oblasti lidských zdrojů s cílem implementovat strategii a politiku řízení lidských zdrojů a prvky výkonové kultury Skupiny ČEZ. Je kontaktní osobou pro management divize výroba a managementu lokality za celou divizi personalistika a zodpovídá za jeho spokojenost. Spolupodílí se na tvorbě koncepcí a procesů v oblasti lidských zdrojů.